Темата за официалните празници и почивните дни отново предизвика сблъсък между бизнеса и синдикатите. Работодателските организации предупреждават, че всеки допълнителен неработен ден води до сериозни икономически загуби, докато синдикатите са категорични, че проблемът не е в празниците, а в организацията на труда.
В момента според Кодекс на труда България има 12 официални празника, които са неработни дни.
Бизнесът: Икономиката губи стотици милиони
Според работодателите всяко спиране на работа се отразява пряко на производството и приходите.
„Всеки един неработен ден означава непроизведена продукция, по-малко произведен вътрешен продукт“, заяви Добрин Иванов, изпълнителен директор на Асоциация на индустриалния капитал в България.
От бизнеса посочват, че особено спорна е практиката, въведена през 2017 година, когато при празник в събота или неделя следващият понеделник също става почивен.
„Колкото по-малко работим, толкова по-малки ще бъдат доходите и работните заплати“, коментира още Иванов.
По оценки на работодателските организации българската икономика произвежда между 350 и 400 милиона евро брутен продукт в рамките на един работен ден.
Малкият бизнес също усеща ефекта
Търговци също отчитат сериозен спад в оборотите по време на официални празници.
„Щом има повече от тези, които са стандартните почивни дни, пада с повече от 50%, наполовина“, казва Таня Владимирова, собственик на магазин.
Според нея разликата между обикновен работен ден и дълъг празничен период е осезаема за малките фирми.
Синдикатите защитиха почивните дни
От Конфедерация на независимите синдикати в България обаче са категорични, че официалните празници са законово гарантирано право на работещите.
„Та, кажете, като са ви много, кой да махнем – Нова година и Коледа, Великден или може би тези, които са присъщи за май месец?“, заяви Йордан Даскалов, главен юрист на КНСБ.
Според синдикатите ефектът върху бизнеса може да бъде компенсиран с по-добра организация на производствения процес.
Какво показват данните за Европа
Средно в европейските държави официалните празници са около 10, докато в България те са 12. Темата периодично предизвиква спорове между работодатели и синдикати, особено в периоди на икономически затруднения и недостиг на работна ръка.
Мненията сред хората също остават разделени.
„Точно са средно, между много и малко“, коментира жена.
„Според мен са обърнали нещата – два дена трябва да се работи, пет да се почива“, казва мъж.